Lär känna våra entreprenörer – Åsa Hägglund Larsson

Lär känna våra entreprenörer – Åsa Hägglund Larsson

Åsa Hägglund Larsson driver av Body Å Brain och är en av deltagarna i höstens inkubatorprogram.

Vad fick dig att vilja starta företag?

Jag startade företaget för jag kände att nu måste vi starta en hållbar arbetsmarknad där företagen blir ännu mer lönsamma samtidigt som ingen blir sjuk av sitt arbete. Det vill jag hjälpa företagen med. Ännu viktigare blir det där det råder kompetensbrist.

Jag ville stoppa det oerhörda kompetensslöseriet som sker idag. Många företag pratar om att det är svårt att rekrytera ny personal men få pratar om hur vi får medarbetarna att stanna på företaget. Jag såg hur företag slösade med sin kompetens genom att inte ta hand om de kompetenta personerna som redan fanns i verksamheten. Medarbetare och chefer slutade eller blev sjuk av sitt arbete men utan att man på företaget agerade för att göra en bättre situation för alla medarbetare. Det innebar ett personligt lidande för medarbetaren samtidigt som företaget förlorade lönsamhet, produktivitet, effektivitet och kvalitet. Det blev även jobbigare för både chef och de övriga medarbetarna vilket ökade risken för att fler skulle drabbas.

Beskriv med en mening vad ditt företag erbjuder.

Jag säkrar företagens kompetens genom att stödja dem i att skapa friska hållbara medarbetare och arbetsplatser för att öka hälsa, lönsamhet, effektivitet och kvalitet för företaget.

Vilken utmaning vill du lösa för dina kunder?

Säkra kompetensförsörjningen och minska risk för stress, sjukfrånvaro, konflikter och personalomsättning.

Om du tar i från tårna, vad är ditt drömuppdrag?

Företag som vill skapa en We Care atmosfär där personalen trivs, utvecklas och stannar kvar samt att kompetenta personer dras till företaget samtidigt som lönsamheten ökar.

Kommun, region och företag som vill effektivisera rehabiliteringen för personer med stress och psykisk ohälsa genom Naturunderstödd rehabilitering.

Vad är ditt företags varför, hur gör ni världen lite bättre?

Den inre, sociala, ekologiska och ekonomiska hållbarheten ökar med det hälsofrämjande arbetssätt vilket gör att både företaget och personalen mår bra. Kan det bli bättre?