Lär känna våra entreprenörer – HRM-avdelningen

Möt Anna-Lena Wande som driver HRM-avdelningen i Luleå och som deltar i höstens inkubatorprogram.

Vad fick dig att vilja starta företag?

Jag hade en inre lust, dels att kunna styra över min tid men också att kunna bidra och göra skillnad för chefer, medarbetare och företag. Mitt i livet med små barn lyssnade jag inte riktigt på mig själv tills jag till slut fick en fråga av en VD om jag inte kunde starta eget. För att göra en lång historia kort, så startade jag en bisyssla som växte till en sysselsättning på heltid.

Vad erbjuder ditt företag?

Jag erbjuder en fullskalig HR-avdelningen, en möjlighet att samla alla frågor om HR och ledarskap på en plats. Jag arbetar för ett strategiskt affärsnära HR, att bidra till att kunderna lyckas med sin affär och att de når sina mål både enklare och snabbare. Jag vänder mig till chefer som inte har en egen dedikerad HR-avdelning.

Vilket problem/utmaning vill du lösa för dina kunder?

Jag stöttar dem i HR-frågor, ledarskap, organisationsutveckling och i att de ska ha medarbetare som trivs och når företagets uppsatts mål. Jag kan bland annat hjälpa dem inom systematiskt arbetsmiljöarbete, kultur, kompetensförsörjning, arbetsrätt och förändringsledning. Men framför allt så arbetar jag strukturerat så att de ska ha en grund att stå på gällande HR-processerna. För att minimera att problem och kostnader uppstår och för att sen arbeta strategiskt för att cheferna med sin medarbetare kan uppnå företagets mål. Mina kunders problem/utmaning är att de ofta saknar HR-processer eller att de inte har kunskap kring ledarskap.

Om du tar i från tårna, vad är ditt drömuppdrag eller drömkund?

Jag älskar att arbeta med olika arbetsuppgifter, område och projekt. Jag gillar att bli utmanad! Min drömkund är en som jag har ett gott samarbete med och som har ett högt driv att utveckla sitt företag och förstår vinsten i att investera i mig. Den skillnaden som jag kan bidra med genom min kompetens.

Vad är företagets varför, hur gör idén världen lite bättre?

Genom att jag kan bidra till gott ledarskap, en hållbar och hälsosam arbetsmiljö så kan jag bidra till människors mående, till att företag utvecklas och till att människor vill leva, bo och arbeta i Luleå, Norrbotten och Sverige.